سازمان موجودی زنده، پیچیده و دینامیک است که رفتار پیچیده و غیرقابل پیش بینی از خود نشان می دهد.
چه بخواهید سازمانی را ایجاد کنید و یا سازمان فعلی خود را ارزیابی و بهینه کنید نیاز به مدلی علمی دارید.
در این درس مخاطبان با دو مدل علمی روز دنیا برای ارزیابی و شناخت عمیق سازمان آشنا می شوند و چگونگی طرح ریزی المان های تشکیل دهنده یک سازمان را به گونه ای هماهنگ،هنرمندانه، در ارتباط با محیط و متناسب با مأموریت خود فرا می گیرند. همچنین با انواع ساختارهای سازمانی و سبک های مدیریتی آشنا می شوند تا در نهایت بتوانند به طور مؤثر اهداف و مأموریت های سازمان را محقق کنند.

• تعاریف نوین سازمان
• دو رویکرد در شناخت سازمانی
• رویکرد محیط کار آرمانی در شناخت ادراکی سازمان
• رویکرد مدل مک کینزی در شناخت ساختاری سازمان
• تحلیل دوره عمر سازمان

• آشنایی با چارچوب کلی مدل مک کینزی
• تحلیل عمیق المان اول مدل : ارزش های مشترک
• تحلیل عمیق المان دوم مدل : استراتژی
• تحلیل عمیق المان سوم مدل : سیستم ها
• تحلیل عمیق المان چهارم مدل : ساختار سازمانی