دکتر جواد فقیهی‌پور - موسسه تحقیقات رهنمود النا

رزومه استاد

مدارک تحصیلی

اخذ مدرک کارشناسی مدیریت دولتی در سال 1383.
اخذ مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی در سال 1390.
اخذ مدرک دکتری مدیریت منابع انسانی در سال 1395.

تدریس‌های غیرترمیک حضوری

برگزاری دوره اخلاق حرفه‌ای
برگزاری دوره ارزیابی عملکرد کارکنان
برگزاری دوره آموزشی ارتباطات بین فردی
برگزاری دوره آموزشی اعتماد‌به نفس
برگزاری دوره آموزشی انضباط سازمانی
برگزاری دوره آموزشی آشنایی با روش‌ها و فنون کار با مدیران مافوق
برگزاری دوره آموزشی بازاریابی بیمه در سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
برگزاری دوره آموزشی برنامه توسعه فردی و برنامه توسعه شخصی
برگزاری دوره آموزشی تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری
برگزاری دوره آموزشی تصویر سازمانی
برگزاری دوره آموزشی تفکر سیستمی
برگزاری دوره آموزشی تکنیک‌های مذاکره و نفوذ بر دیگران
برگزاری دوره آموزشی خلاقیت و نوآوری سازمانی
برگزاری دوره آموزشی رفتارشناسی دیسک
برگزاری دوره آموزشی روانشناسی برخورد با مشتری و مدیریت شکایت مشتری
برگزاری دوره آموزشی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی
برگزاری دوره آموزشی مدیریت استراتژیک با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
برگزاری دوره آموزشی مدیریت بازاریابی با رویکردی بر بازاریابی داخلی و خارجی
برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش
برگزاری دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی
برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی پیشرفته
برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
برگزاری دوره آموزشی مسئولین دفاتر مدیران
برگزاری دوره آموزشی مهارت‌ حل مسئله و تصمیم‌گیری
برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های توسعه اعتماد (اعتماد به‌نفس و اعتماد سازمانی)
برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های راهنمایی، تدوین و ارزیابی پروپوزال
برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های نوین رهبری
برگزاری دوره آموزشی نظارت و ارزیابی بر فعالیت‌های پژوهشی
برگزاری دوره آموزشی هوش اجرایی با تاکیدی بر تفکر انتقادی
برگزاری دوره راهبردهای آموزش و توان‌افزایی کارکنان
برگزاری دوره رفتار و فرهنگ سازمانی
برگزاری دوره روش ارزیابی اثربخشی برنامه‌های فرهنگی
برگزاری دوره روش‌شناسی تحقیقات نظری
برگزاری دوره طرح طبقه‌بندی مشاغل
برگزاری دوره فرهنگ سازمانی، رفتار سازمانی و الگوهای رفتاری
برگزاری دوره مدیریت مشارکتی با رویکردی بر نظام پذیرش پیشنهادها
برگزاری دوره مدیریت منابع انسانی و بالندگی سازمانی
برگزاری دوره نشاط سازمانی

تدریس‌های غیرترمیک مجازی

برگزاری دوره آموزشی مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
برگزاری دوره آموزشی رهبری سازمانی

سخنرانی‌ها

سخنرانی با محوریت «توسعه و بهسازی کارکنان ناجا» برای مدیران آموزش ناجا
سخنرانی با محوریت «برندینگ کارفرما» برای اعضای انجمن مدیریت ایران
سخنرانی با محوریت «کدهای اخلاقی و کدهای رفتاری کارکنان» برای شرکت‌کنندگان در دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه خاتم
سخنرانی با محوریت «نشاط سازمانی» برای کارکنان اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران

تدریس‌های ترمیک حضوری

تدریس درس مدیریت رفتار سازمانی در دانشگاه امام علی
تدریس درس مدیریت منابع انسانی در دانشگاه امام علی
تدریس درس مدیریت بحران در دانشگاه امام علی
تدریس درس مدیریت خرید در دانشگاه قم
تدریس درس مدیریت منابع انسانی در دانشگاه قم
تدریس درس روش تحقیق و آمار کاربردی در دانشگاه تهران
تدریس درس حفاظت صنعتی در دانشگاه قم
تدریس درس کاربرد کامپیوتر در مدیریت در دانشگاه قم
تدریس درس تصمیم‌گيري و خط‌مشي در دانشگاه امام علی
تدریس درس مباني سازمان و مديريت در دانشگاه امام علی
تدریس درس تصمیم‌گيري و خط‌مشي در دانشگاه امام علی
تدریس درس سیستم‌هاي اطلاعات مديريت در دانشگاه امام علی
تدریس درس بازاریابی بین‌الملل در واحد تهران مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی

کتاب‌ها

مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
تفکر سیستمی؛ زیربنای رهبری سازمان
به‌زیستی سازمانی
معماری پژوهش؛ رویکردی کاربردی بر روش تحقیق در علوم رفتاری
کاربرد رفتارشناسی دیسک در مدیریت منابع انسانی
چالش‌های نسلی در سازمان
مدیریت استعدادهای سازمانی
مدیریت ‌جامعه‌پذیری کارکنان
مدیریت بازنشستگی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
مدیریت بازنشستگی کارکنان
روش تحقیق به زبان خیلی ساده؛ پژوهش کیفی
مدیریت فرهنگ سازمانی
روش تحقیق به زبان خیلی ساده؛ پژوهش کمی
توسعه منابع انسانی و شاخص توسعه انسانی
قدرت برندینگ شخصی
برندینگ شخصی آنلاین
مدیریت نشاط سازمانی
رویکردی کاربردی بر مدیریت رفتار سازمانی
جّو سازمانی
انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
مدیریت رضایت شغلی در سازمان
تحلیلی بر به‌زیستی کارکنان
اخلاق حرفه‌ای (مفاهیم، تعاریف و کاربردها)
اخلاق حرفه‌ای در سازمان تامین اجتماعی
پیاده‌سازی نشاط سازمانی در سازمان تامین اجتماعی
توانمندسازی روانشناختی کارکنان
مدیریت سرمایه انسانی در حرفه پرستاری (جلد اول و دوم)
سلامت سازمانی
حمایت سازمانی؛ تعهد سازمان به کارکنان
مدیریت مشارکتی؛ با تاکیدی بر نظام پیشنهادها
تعهد در سازمان
عدالت در سازمان
مدیریت تصویر سازمانی
مدیریت اعتماد سازمانی
قرارداد روانشناختی در مدیریت منابع انسانی
مدیریت شهرت سازمانی
نقش‌آفرینی قرارداد روانشناختی
تعلق خاطر کارکنان
برندینگ کارفرما؛ تاریخچه، ابعاد و کارکردها
برندینگ کارفرما به زبان خیلی ساده
ارتش الهی از منظر امام خمینی (ره)
مدل‌های برند
برندینگ دانشگاهی
پژوهشنامه هوش هیجانی
پیاده‌سازی استراتژی از طریق مدیریت پروژه

کتابچه‌ها (پژوهشنامه‌ها و دستنامه)

پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ تاثیر برندینگ کارفرما بر تعهد سازمانی کارکنان
زامبی‌های سازمانی
دستنامه هوش سیاسی
پیمایش برندینگ کارفرما؛ تصویر برند کارفرما در بانک ملت
پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت ارتقای تلاش داوطلبانه کارکنان در بانک ملت
پیمایش برندینگ کارفرما؛ ایجاد و اندازه‌گیری ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان در بانک ملت
پیمایش برندینگ کارفرما؛ جایگاه و اجزای برند کارفرما در بانک ملت
پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت ایجاد محیط کاری مطلوب در بانک ملت
پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت نگهداشت کارکنان در بانک ملت
پیمایش برندینگ کارفرما؛ جایگاه و ابعاد جذابیت سازمانی در بانک ملت، تهران
پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ وضعیت برند کارفرما و مطلوبیت محیط کار در بانک رفاه‌
پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ رابطه بین برندینگ کارفرما و تعلق خاطر کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
دستنامه قرارداد روانشناختی
دستنامه تعلق خاطر
دستنامه شهرت سازمانی

مقالات؛ علمی پژوهشی

بررسی عوامل موثر بر نهادینه‌سازی انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
تدوين الگوی پیشايندهای انضباط سازماني در دانشگاه علوم انتظامي امین
بررسی تاثیر برندینگ کارفرما بر تلاش داوطلبانه کارکنان با میانجی‌گری تعلق خاطر و انتظارات کارکنان
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری کارکنان دانشگاه امام علی (ع)
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان در یک سازمان نظامی
مدل تاثیرگذاری نظام آراستگی سازمانی S5 در ارتقاء انضباط و تعالی سازمان‌های نظامی
بررسی ساختار سازمانی (پیچیدگی، تمرکز و رسمیت) دانشگاه امام علی(ع)
بررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن
بررسی رابطه وظیفه‌شناسي، عزت نفس، نظم و ترتیب با پرورش نظامی در بین دانشجويان دانشگاه امام علی (ع)
بررسی رابطه تحمل فشار روانی، عزت نفس و مسئولیت‌پذیری فرماندهان تیپ دااف با هوش هیجانی بر اساس مدل شات
بررسی میزان تاثیر گذاری آرم، علائم، نشان و درفش نظامی بر روحیه و اعتماد به نفس نظامیان
بررسی رابطة بین هوش هیجانی و وظیفه‌شناسی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)

مقالات؛ علمی ترویجی

طراحی الگوی رابطه مبتنی بر نیاز بین کارکنان و سازمان با رویکردی کیفی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)
اندازه گيري ميزان چابكي سازمانی با تحلیل سلسله مراتبی فازي
بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش های اخلاقی در یک سازمان نظامی
ارزیابی میزان جذابیت خدمات در بخش مشاوره و تحقیق
بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند فروشگاه اتکا و رضایت مشتریان آن

مقالات؛ همایش‌ها و کنفرانس‌های ملی و بین المللی

شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
طراحی الگوی فرهنگ دفاعی آجا مبتنی بر رهنمودها و تدابیر فرماندهی معظم کل قوا
تاثیرات سبك‌هاي مديريت تعارض بر استرس شغلي در یک سازمان نظامی
دشمن‌شناسی و دشمن‌ستیزی از دیدگاه حضرت امام خمینی(ره)
بررسی رابطه ساختار قدرت، عملکرد فرماندهان با پرورش نظامی در بین دانشجويان دانشگاه امام علی (ع)
شناسايي و رتبه‌بندي عوامل موثر بر پرورش نظامی دانشجويان دانشگاه امام علی (ع)

مقالات خارجی

Identify factors affecting the success of knowledge-based companies in Incubators (Study: Iranian Research Organization for Science and Technology – IROST)
Recognition and prioritization of related ethical codes to specified jobs of social security organization personnel (Case study: Western Tehran Social Security General Office)
Recognition and rating of happiness antecedents amongst social security personnel (Case study: Western Tehran Social Security General Office)
Recognition and Prioritization of Operational Approaches to Implementation of Organizational Happiness of Social Security Organization Personnel (Case Study: Western Tehran Social Security General Office)
Recognition and Prioritization of Operational Approaches to Institutionalization Professional Ethics of Social Security Organization’s Personnel (Case Study: Western Tehran Social Security General Office)
Explanation of Developed Employer Branding (DEB Model) in Tehran University
Development of Employer Branding Model in Iranian Public Universities
Investigating the Effect of Music on Behavior of Apparel Consumers in City of Tehran
Islamic Azad University Brand Dimensions and Their Effect on Selection of Target University

مقالات؛ علمی مروری

برنامه‌ریزی آموزش کارکنان

طرح های پژوهشی و …

مجری طرح پژوهشی شناسایی عوامل موثر بر سستی و سهل‌انگاری کارکنان وظیفه ناجا
همکاری در طرح پژوهشی طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تفاوت نسل‌ها در سازمان تامین اجتماعی (با تاکیدی بر جنبه‌های انگیزشی مدیریت کارکنان)
مجری طرح پژوهشی طراحی الگوی جذابیت سازمانی کارکنان پایور و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
همکاری در طرح پژوهشی طراحی الگوی تربیت انتظامی
مشاور طرح پژوهشی ارایه الگوی بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: شعب منتخب اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
همکاری در طرح پژوهشی تدوین الگوی ارزیابی مراحل رشد شرکت‌های دانش بنیان مستقر در مرکز رشد سازمان پژوهش‌های علمی صنعتی ایران و پارک علم و فناوری استان گیلان
مجری طرح پژوهشی طراحی شاخص رتبه‌بندی دانشگاه‌های نظامی (موری)
مجری طرح پژوهشی تدوین سازوکارهای نهادینه‌سازی انضباط سازمانی در بین کارکنان پایور، وظیفه و دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی امین (با رویکردی ترکیبی)
مجری طرح پژوهشی تدوین منظومه اندیشه دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظه‌الله‌تعالی) با محوریت دانشگاه‌های افسری
مشاور طرح پژوهشی ارایه الگوی جامع نشاط سازمانی سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: شعب منتخب اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
مشاور طرح پژوهشی شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد اخلاق حرفه‌ای در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
همکاری در طرح پژوهشی بررسی عوامل موثر بر احساس امنیت اجتماعی شهروندان کرمانی با تاكيد بر سرمایه اجتماعي

عناوین کسب شده

رونمایی از چهار عنوان کتاب دکتر جواد فقیهی‌پور در سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی در سال 1397.
کسب رتبه دوم در ارزیابی آثار پژوهشی دانشگاه علوم انتظامی امین (نیروی انتظامی) در سال 1397.
رونمایی از سه عنوان کتاب دکتر جواد فقیهی‌پور در دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای در سال 1396.
کسب رتبه اول در همایش علمی الگوی شاخص‌های فرهنگ دفاعی در سال 1396 در سطح ارتش.
کسب عنوان مدرس نمونه (رتبه هفتم) در ارزیابی آموزشی سال 1392 دانشگاه امام علی (ع).
کسب رتبه سوم در همایش پرورش نظامی در سال 1390 در سطح دانشگاه‌های افسری نیروهای مسلح.

راهنمایی و مشاوره و داوری پروژه، طرح پژوهش و …

استاد داور پایان‌نامه کارشناسی ارشد در دانشکده فرماندهی و ستاد ناجا در سال 1397-1396 با عنوان بررسی تاثیر رضایت شغلی بر بهره‌وری کارکنان ستاد آجا، معاونت پژوهش دانشگاه علوم انتظامی امین.
استاد مشاور پایان‌نامه کارشناسی ارشد در دانشکده فرماندهی و ستاد ناجا در سال 1396-1395 با عنوان بررسی عوامل مؤثر بر ارتکاب جرائم علیه اموال در بازرسی قرارگاه و پشتیبانی ستاد کل آجا (مورد مطالعه سرقت اقلام نظامی)، معاونت پژوهش دانشگاه علوم انتظامی امین.
استاد داور طرح پژوهشی در سال 1392-1391 با عنوان بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با عملکرد شغلی کارکنان در دانشگاه امام علی (ع)، معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه امام علی (ع).

داوری مقالات علمی پژوهشی/ علمی ترویجی

داوری مقالات فصلنامه علمی ترویجی علوم و فنون نظامی وابسته به دانشکده فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران.
داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی فرهنگ در دانشگاه اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها.
داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش‌های مدیریت انتظامی وابسته به دانشکده دافوس دانشگاه علوم انتظامی امین.
داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت نظامی وابسته به دانشگاه امام علی (ع).

همکاری آموزشی و پژوهشی با موسسات، شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف